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    邹胜马上接道：“是了嘛，站着像个傻子一样，下在有人喊马上就要离开，一哈有人一哈没人的，有哪样意思？”这两天人多还好，等装修完了还这样做？

    “先试哈效果嘛。”这是周思韵的命令，杨剑也不好轻易改变。

    “那我觉得你还是多招点美女，像小邹这样的太丑了，真的容易吓着客人。”罗小虎说着就开起了玩笑。

    “你才是丑鬼。”邹胜马上就反驳起来，又对杨剑说，“不过这个建议不错，招几个专业的礼仪站在这里比较合适，我还是只适合修电脑。”

    周思韵的这个政策终究没有实施下去，但订制的制服却是做了，每个员工都有春装和秋装。周思韵不惧怕失败，任何事物都要尝试之后，才知道到底好不好。如同买鞋，你不试一下，又怎么知道合脚不呢？

    桂洪的出走坚定了周思韵改革的信心，她决定削弱网管的权力，准备把绿盾网络的电脑维护全部交给蓝剑网维公司来负责。蓝剑网络是一家新公司，苏浩拥有30%的股份，所以也算自家的产业。主要的业务就是网络维护，整合了万象计费、方格子游戏平台等工具，拥有万兆带宽的服务器。通过蓝剑提供的平台，网吧所有的电脑都能即时更新新出来的游戏，不用像以前那样由网管去一个一个的下载，玩家拥有的选择也更多。

    绿盾网络人民路这个店反正要重装，新买的电脑都要装系统，正好作为试点。只要效果明显，以后就可以全方位推广，对于绿盾而言，即节约成本，又提高了效率。周思韵作为行动派，有了想法就会实施。至于风险这一块，做什么又没有风险呢？如果一点风险都不敢去承担，又怎能获得回报？

    而杨剑所提出给员工加薪的问题，周思韵在董事会上提出之后，大家一致同意。最后的结论是陈进的工资涨到一千二，其余网管和服务员按一千计。新员工的实习期为一个月，实习期间工资按九百计。其他福利和待遇不变，同时实行年终考核制度，对于表现优秀的员工，给予嘉奖。

    周思韵当众把这个政策宣布之后，见大家的都十分开心，接着又说：“现在公司进入了正轨，以前的制度有很多不完善的地方，大家有什么建议都可以提出来。只要是合理的，我们都可以采纳，也希望大家多多谏言。”


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